微软“硬给”员工加薪:直言员工生活不容易,加钱对抗通货膨胀

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好嘛,说到做人,谁能比得过微软这家公司,声称为了对抗美国严重的通货膨胀,微软宣布给全体员工加薪,加薪,还是加薪,绩效预算几乎按翻倍来。

因为当前全球通货膨胀下,尤其是美国,通货膨胀率达到了40年以来最高点,微软有着庞大的现金流躺在银行里,为了避免贬值,于是“硬给”员工加薪,不要也得要,而且是必须要,以至于不少网友羡慕:这样的“霸道行为”,爱了,爱了!

微软“硬给”员工加薪:直言员工生活不容易,加钱对抗通货膨胀-第1张图片-众番科技资讯网

在微软CEO看来,给员工大幅度加薪,不仅是对抗通货膨胀的好办法,更是对员工努力工作的认可,对此他表示十分感谢员工,这同时也是对员工们的一个激励和长期投资。

这种隔着屏幕都能感觉到的“撒钱行为”,让不少求职者羡慕不已,恨不得自己立刻成为微软的员工,毕竟在全球疫情期间,公司不减薪就已经不错了,而微软的加薪行为,也引得不少国内互联网公司认为是“故意挖墙脚”。

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或许很多人认为,微软的大幅度加薪,高管层肯定拿的更多,但微软CEO直言,所有的微软高管这一次加薪都享受不到,包括他自己,因为他们的工资已经够高了。此次加薪的对象是微软的中低层员工,而且涉及全球所有的员工,不同的国家具体加薪幅度由该地区的市场变化来决定。、

除此之外,微软还给“打工人”发另一块奖励,那就是“25%的年度股票奖励”,其实更为重要的还是微软的股票奖励,毕竟微软的市值摆在哪里,业绩也是年年上涨。

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如果按照微软说的具体加薪由不同地区决定的话,在大中华地区,微软中国这次的员工估计能拿到一波相当可观的加薪和奖励。

其实微软并不是第一个通过大幅度加薪来抵抗通货膨胀的公司,此前亚马逊宣布将员工的16万美元基本公司直接提高到35万美元;苹果更是“毫无征兆”地给每位员工发5万美元—18万美元的奖励,这让不少苹果员工兴奋不已。

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因为美国的通货膨胀持续上升,微软给员工们发钱,一方面是为了对抗通货膨胀,更重要的是稳定公司的人才,对于员工们来说,公司加薪,他们也十分开心,毕竟谁会跟钱过不去呢?常言道“重赏之下必有勇夫”嘛,微软也同样希望自己的公司能够有更多的“勇夫”出来。

当然了也有人认为微软这样加薪有点庸俗,甚至还有专家认为破坏了市场规则,如果连公司都这样“卷”的话,最后员工会无心工作。但很多人会想:什么时候加薪还是一种错误呢?

标签: 微软

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